现在很多企业都没有意识到做文化墙的必要。相对于小型企业来说，很多公司可能会有自己的经营理念，或者公司领导偶尔突发奇想，会在会议室和办公领域张贴一些自己觉得不错的经营理念。这些都是企业文化刚刚萌芽的阶段。河北大型文化墙设计制作公司_石家庄博采广告介绍：稍微大点的公司会有自己成型的企业文化墙，内含：企业使命、企业愿景、企业核心价值观等，有些企业还会设置“梦想PK墙”“关爱员工的年度十件实事”等等。

　　河北大型文化墙设计制作公司_石家庄博采广告

石家庄博采广告于2004年成立，在广告行业16年的丰富经验和策划功底，是河北大型文化墙设计制作公司。为很多企业和机关单位制作了很多文化墙，打造了数百个成功案例。如果您的公司需要做企业文化墙，最好选择有功底、打造过很多案例的广告公司。选择博采广告，让您的企业文化墙，更加出彩!

(上图为石家庄博采广告真实案例)

什么是企业文化墙:

企业文化墙的内容，

必须体现企业文化的导向性，

明确企业倡导什么，反对什么，

使企业文化墙成为企业所有员工行为的标准。

企业文化墙内容设计上，

必须体现企业文化的激励性。

在内容设计上，

要能够让企业员工自然而然的产生自豪感和荣誉感。

因此，企业文化墙的内容，

不仅仅是模范员工照片的简单展示，

更多的应该体现员工励志过程及成长途径，

企业所有员工这种励志信念的培育，

就是企业文化墙激励性的重要体现。

对形象墙的设计应该有一个整体统一的标准，

无论你有多少家链锁店，

你的形象墙都不能有所改变，

包括柜台及色系也是如此，

才能形成一个整体的企业形象。

文化墙的预算具体要看面积、设计需求和施工材料。

　　一、建设目的

文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，

能够集中表现出企业内涵、企业形象、

员工风采等等内容。

在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种

最为直观的印象。

　　二、选址地点

会议室内外墙面

　　三、企业的发展历程

时间的真实性，过往岁月种种，

都是最能牵动人情感的。

一个企业从草创初期的激情与艰难，

到上升期的奋进与荣誉，

其发展历程铭记在时光里，

也铭记在每一位员工心中，

能够增强员工和客户对企业的信心，

增加员工的凝聚力。

　　四、企业荣誉

一份荣誉的背后也许是无数次的失败与修正，

也许是无数个日夜的熬战。

一份奖章、一个奖杯，不仅是辛苦的纪念，

更是成长的纪念，不仅是成果，

更是重新开始的更高起点。

　　五、企业愿景

人不能没有希望，不能没有目标，

一个企业更是如此。

企业的未来要让团队每个成员时刻感到激励、

凝聚人心，

让团队每个成员看到进展，

看到希望。

　　六、公司使命

公司使命，是作为其在未来发展的一个方向，

或者说是动力，商场不可能一帆风顺，

可能有波折，但是懂得自己的使命，

也算是一家公司在未来往前走道路上的灯塔了。

　　七、企业精神

企业精神算是对于发展的一个精神目标，

每家公司都需要对自己的精神影响力，

附加一定约束力。

　　八、经营理念

一家公司，都需要设计一个坚定的经营理念，

尤其是一些存在品牌的公司，

经营理念也是相当于品牌理念，

经营是企业发展的生计，

应该坚定如一的去准守这个理念。

石家庄博采广告为很多企业设计、制作过企业文化墙，多年的经验累积，使博采懂得了如何从设计、策划、材质等方面使企业、机关单位的文化墙更加出彩，使企业内部、员工之间文化氛围浓厚，致使企业更好地发展，达到向阳而生的效果。